近年来，随着社会节奏的加快和工作压力的增大，工作期间突发疾病身故的事件屡见不鲜，引起了社会各界的广泛关注，这种现象不仅给逝者家属带来巨大悲痛，也反映了当前社会职业健康保障体系的不足，本文旨在探讨工作期间突发疾病身故现象的背后原因，并提出相关对策和建议。

现象概述

工作期间突发疾病身故，是指在工作中突然发生疾病，导致员工不幸身亡的现象，这种事件往往发生在高强度、高压力的工作环境中，涉及各行各业，从白领到蓝领都有可能出现，这种现象不仅给逝者家庭带来巨大打击，也对社会的和谐稳定产生不良影响。

原因分析

1、工作压力：现代社会的竞争日益激烈，工作压力越来越大，长期承受高强度的压力容易导致身体机能紊乱，引发疾病。

2、不良生活习惯：加班、熬夜、饮食不规律等不良生活习惯，也是导致工作期间突发疾病的重要因素。

3、职业健康保障不足：一些企业对于员工的职业健康保障不够完善，缺乏必要的健康检查、疾病预防和应急措施。

对策与建议

1、加强职业健康教育：企业和政府应加强对员工的职业健康教育，提高员工对职业病防治的认识和自我保护意识。

2、完善职业健康保障体系：企业应建立完善的职业健康保障体系，包括定期健康检查、疾病预防、应急措施等，确保员工的身体健康。

3、减轻工作压力：企业应关注员工的工作状态，合理安排工作任务，避免过度加班和压力过大。

4、法律法规保障：政府应完善相关法律法规，保障员工的合法权益，对于忽视员工健康的企业的行为进行严厉打击。

5、建立应急救援机制：企业和相关部门应建立有效的应急救援机制，对于突发疾病的员工能够及时、迅速地进行救助，降低不幸事件的发生概率。

案例分析

我们可以举一个真实的案例来说明问题的重要性和迫切性，某公司一名年轻员工，因长期加班和压力过大，工作期间突发心脏病身亡，这个案例令人痛心，也警示我们：职业健康不再是遥远的问题，而是我们每个人都可能面临的问题。

工作期间突发疾病身故的问题，既是社会问题，也是企业和个人需要关注的问题，我们需要从加强职业健康教育、完善职业健康保障体系、减轻工作压力、法律法规保障和建立应急救援机制等多方面入手，共同构建一个健康、安全的工作环境，每个人也需要关注自己的健康状况，保持良好的生活习惯，增强自我保护意识，只有这样，我们才能减少工作期间突发疾病身故的事件，让工作成为生活的源泉，而不是健康的坟墓。