审查调查谈话是监督工作中的重要环节，其程序规范对于确保公正、公平、公开具有至关重要的意义，当前审查调查谈话程序中存在不规范的现象，这不仅可能影响审查调查的效果，还可能引发公众对监督工作的信任危机，本文将围绕“审查调查谈话程序不规范”这一关键词，探讨其现状、影响和应对策略。

审查调查谈话程序的重要性

审查调查谈话是监督工作中的核心环节，其目的在于通过对话交流，获取相关人员的陈述、解释和证据，以揭示事实真相，审查调查谈话程序规范与否直接关系到监督工作的公正性、有效性和权威性，一个规范的审查调查谈话程序能够确保谈话过程的有序进行，提高证据的可靠性和有效性，从而保障监督工作的质量和效果。

审查调查谈话程序不规范的表现及影响

1、不规范的表现

（1）谈话前准备不足，如未充分了解谈话对象的基本情况、未制定详细的谈话计划等；

（2）谈话过程中存在违规行为，如言语不当、打断谈话对象发言、强迫谈话对象做出陈述等；

（3）谈话记录不规范，如记录不完整、不真实等。

2、影响

（1）影响审查调查的效果和效率，可能导致重要证据遗漏或错误获取；

（2）损害监督工作的公正性和权威性，引发公众对监督工作的质疑和信任危机；

（3）可能导致法律纠纷和诉讼风险，给组织带来不必要的损失。

审查调查谈话程序不规范的应对策略

1、完善制度建设

加强审查调查谈话程序的制度建设，明确谈话前、谈话中、谈话后的具体要求和操作流程，确保各项工作有序进行。

2、加强培训教育

对审查调查人员进行专业培训，提高其在谈话技巧、法律素养、职业道德等方面的水平，增强程序意识。

3、强化监督检查

建立监督检查机制，对审查调查谈话过程进行全程监督，确保谈话程序规范，对违规行为进行严肃处理，追究相关责任人的责任。

4、引入第三方评估

引入第三方评估机构，对审查调查谈话过程进行评估，提供客观、公正的评估意见，为改进工作提供参考。

案例分析

通过具体案例，分析审查调查谈话程序不规范的表现、影响和应对策略，某地区在审查调查过程中因谈话程序不规范，导致重要证据遗漏，给案件处理带来困难，通过加强制度建设、培训教育、监督检查和第三方评估等措施，成功解决问题。

审查调查谈话程序规范对于保障监督工作的公正性、有效性和权威性具有重要意义，针对当前存在的审查调查谈话程序不规范现象，应采取完善制度建设、加强培训教育、强化监督检查和引入第三方评估等措施，确保审查调查谈话工作的规范性和有效性，应加强对审查调查人员的职业素养和道德教育，提高其责任心和使命感，为监督工作的顺利开展提供有力保障。